مفاهيم خاصة بالعمل

1-ثقافة الكدح
ظاهرة اجتماعية خارجية تمجد ساعات العمل الطويلة والإنتاجية التي لا هوادة فيها كشعار شرف والمسار الأساسي للنجاح يتم تطبيقها عبر وسائل التواصل الاجتماعي وروايات ريادة الأعمال.
2-الهوس بالعمل
إدمان سلوكي قهري داخلي المنشأ، يعرّف أكاديمياً بأنه دافع داخلي قهري لا يمكن مقاومته للعمل باستمرار مصحوب بمشاعر سلبية مثل القلق والشعور بالذنب عند عدم العمل.
3-الاحتراق الوظيفي
النتيجة الحتمية لثقافة الكدح والهوس بالعمل هي متلازمة مهنية معترف بها من منظمة الصحة العالمية تتميز بالإنهاك الجسدي والنفسي وزيادة المشاعر السلبية اتجاه العمل وتراجع الشعور بالإنجاز.
4-الانغماس الوظيفي
هو ما نعتبره النظير الصحي للمفاهيم الثلاثة السابقة ويتميز بالطاقة العالية والمشاركة الفاعلة والاستمتاع بالعمل ويفتقر إلى الدافع القهري الذي يميز الهوس بالعلم.

#دارينا#darinamagazine#الانغماس_الوظيفي#النظير_الصحي#الهوس_بالعمل#ثقافة_الكدح#الاحتراق_الوظيفي